“有人说，青春是自有，是放纵，是尽情的挥霍。其实，青春是责任，是担当，是一场破茧成蝶的修行。”
董世凯，男，汉族，1988年9月出生，党员，现任青岛龙湖Y6地块项目执行经理。该同志自2011年6月参加工作，先后在青岛卓越世纪中心、青岛世茂、青岛龙湖Y6等多个项目从事技术及生产管理工作，从技术员到技术负责人、技术总工再到执行经理，他以其精益求精的工作态度、刻苦专研的专业技能、行之有效的管理方法，干好了每一个工程，取得了丰硕的成果。
2011年6月从学校毕业后，董世凯同志进入青岛世茂项目见习，初出茅庐，他深刻体会到理论与实际相差甚远，怎么样才可以尽快的融入工作？怎么样才可以更快的适应环境？怎么样才可以像那些有经验的老职工一样，对建筑头头是道？董世凯很清楚，唯有勤下功夫，多看多问多实践，多思考。于是，他白天蹲点工地，是工人师傅们呆在一起，不懂就向工人师傅请教，晚上熟悉图纸，查阅规范资料做学习消化，正是凭着他脚踏实地，吃苦耐劳的精神，很快熟悉项目各项施工流程和技术要领，独自一人扛起项目方案编制、技术管理的大旗。此后接连参建了多个项目的工程项目施工，积累了丰富的经验，迅速成长为公司技术实力出众的“金牌总工”，也为后来的自身发展奠定了坚实的基础。
2017年2月，董世凯临危受命，被提升为青岛龙湖项目执行经理。青岛龙湖项目虽然面积较小，但业主对于质量风险、安全文明、实测实量的标准丝毫没有降低，此前青岛龙湖项目在龙湖集团飞检排名并不理想。新的一年，新的岗位，面对这一系列棘手的问题，他沉着冷静，迎难而上，主动出击。“这就是一场战役，我们已无路可退，必须要胜利”是他经常挂在嘴边的一句话，由于之前从事技术工作，使得他对于项目如何建设有自己独特的思路。领导的方法千条万条，带头表率是第一条。他广泛搜集各方资料，每天跟班作业，带领技术人员、管理人员和现场实施工程人员进行技术攻关，亲自进行技术交底；召开质量专题研讨会，对施工全套工艺流程中出现的质量上的问题进行认真研究，制订了一套行之有效的质量管理体系，使工程质量得以保障。2017年一季度龙湖飞检，作为龙湖集团青岛地区第一个受检项目，他以身作则，亲自参与实测实量等工作，加班至深夜凌晨，本身就有咳嗽毛病的他在面对维修工作时尘土飞扬的环境变的更严重，可是他依然坚守在工地的第一线没有退缩。在他的带动鼓舞下，项目管理人员纷纷投入现场工作当中，质量风险逐项排查，实测实量及时跟踪，文明施工力求完美。最终青岛龙湖项目在龙湖集团2017年一季度飞检中取得有史以来最好成绩，彻底扭转了当时不利的局面，获得了业主、监理单位的一致肯定与赞扬，之后龙湖集团各区域公司代表团接踵而来到项目参观学习。
2017年4月，青岛龙湖项目开始步入砌筑阶段，工序开始前一个月，董世凯便与生产经理一起，带领项目生产技术等部门对图纸做研究，对工艺来优化。为防止抹灰空鼓开裂问题，他积极与业主沟通采用粉刷石膏工艺，但他并没有止步于此，作为执行经理，他必须统筹考虑改变一种工艺后的后续问题，结合公司提倡的“一体化”施工，他积极做出响应，提出了电箱一体化施工的思路，在砌体墙施工时，提前将电箱加工完成，以电箱做为内模，外侧支设模板，采用石膏灌注。此部分施工直接将电箱做为预制块施工至墙内，这样后期就不会出现剔凿过梁现象。同时抱着匠心工程的态度，他严格要求施工队伍控制电箱灌注石膏的厚度，保证后期墙面粉刷石膏后电箱周边的契合及美观问题。在采访业主时，业主对于董世凯这种积极沟通的态度表示非常认可，这样做才能够帮助他们更好的了解现场，及时避免后期所出现的维修问题，有效降低小业主的投诉率。正是他这种比别人多想一点的品质，使得青岛龙湖项目一次次获得业主集团及外界的赞赏。
在采访项目员工时了解到，董世凯不仅仅是一名工程项目的管理者，同时也是职工的“贴心人”，平时注意关心职工权益、为职工谋福利、并为职工提供力所能及的帮助。对于“争先”文化，董世凯也有自己的一些理解，他认为，“争先”并不单单只是拼时间，拼效率更是对这一文化的体现。除保证项目员工每周有一天休假外，董世凯经常督促项目工会主席、团支书组织大家开展富有意义的文娱活动，让大家在繁忙的工作之余得到放松，这样看似工作时间减少，可是放松之后带来的工作效率的提升却是更加显而易见的。
随着青岛公司的不断壮大，人员不断增多，董世凯意识到青年员工将是项目施工生产的中流砥柱。项目部不仅以保证现场施工为目标，更以培养青年技术人才为己任。他要求项目上加强对青年员工的日常关心，与他们及时沟通，并定期开展青年员工交流，了解青年员工思想动态，帮他们解决生产生活上的问题，促进项目团结、和谐共建。董世凯徒弟在接收采访时表示，董经理经常勉励他要放手去干，勤加思考，不要总是以见习学生的身份去工作，要经常把自己放在技术负责人的角度上去考虑问题，哪怕什么也不懂，也要通过种种途径去汲取自己所需的知识，因为公司加快速度进行发展的形式不允许青年员工按照传统思路规划自己的职业生涯，要把事情尽力做到前面，这样将来当某些相对困难的工作要自己处理的时候才不会手忙脚乱。要懂得“取乎其上，得乎其中”的道理，一定要提升个人的工作标准，标准上去了，自身业务水平也会随之提高，现在这个年纪正是拼搏奋斗的时间，莫负好时光。
一个人的青春该如何度过？“作为一名筑梦人，肩负责任和使命，应该讲担当，讲奉献，用实际行动去诠释青春的真谛和内涵”，董世凯如是说。目前，在北方公司品质发展、转变发展方式与经济转型新征程中，涌现了一批有责任、敢担当、讲奉献的青年榜样，董世凯只是其中一位，目前北方公司发展势头迅猛，越来越需要更加多的青年才俊肩扛起公司发展的大旗，做好争先精神的引领者和传播者，也祝愿董世凯在接下来的人生事业中披荆斩棘，勇往直前。返回搜狐，查看更加多
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