中国十七冶集团市政工程技术分公司黄山市中国皖南中医药传承创新中心项目党支部坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以“五型五矿”为引领，围绕生产经营开展工作，着力创建“创新型、效能型、数字型、安全型、品牌型”党支部，内聚合力、外树形象，在扎实推进党建工作与生产经营深层次地融合中提升质效，以党建引领项目高质量建设。项目党支部成立于2021年6月，目前共有党员5名，发展对象1名。 黄山市皖南中医药项目属黄山市重点民生工程，建成后不仅能有效提升医疗卫生服务能力，更将为新安医学传承发扬中心，满足多层次医疗卫生服务需求。开工伊始，项目部就定下了“确保黄山杯，争创鲁班奖”的目标。面对医院类项目涉及专业多、技术标准高的压力，党支部面向水电、装饰装修等专业分包单位，吸纳优秀党员、技术人员，以“一名党员带多名技术人员”的模式，组成覆盖技术攻关、机电安装、装饰装修等专业方面技术小组，最大化释放项目部的技术效能，推动技术质量管理向标准化、集约化、创新化升级。 作为技术攻关组组长，党员杨叶松深知技术领跑已然成为项目发展的重要的条件。春末时节的皖南阴雨连绵，室内结构阴冷潮湿，为三、四号楼一层施工带来非常大挑战。关键时刻，杨叶松发扬爱钻研、肯攻关的拼搏精神，带领技术攻关小组迅速转移工作重心，深入开展技术研讨，加班加点开展算法设计、样板模拟，最终研究出“干湿加气块交叉砌筑”的创新方法，并积极使用BIM等施工软件，配合二维码等电子标签，对劳务班组进行可视化交底，动态监控施工全套工艺流程，确保砌筑质量。在党支部对科学技术创新工作的助推与催化下，创新型党支部建设取得很明显的成效，截至目前，项目已累计发表论文1篇，编制上报专利4件，已授权实用新型专利1件。 党的二十大报告说明，要“加快发展数字化的经济，促进数字化的经济和实体经济深层次地融合。”今年以来，党支部从始至终坚持公司“流程信息化、业务数字化”的发展目标，集聚数字化、智慧化平台优势，创建数字化管理党员责任岗，提升工程数字化管理上的水准，增强核心竞争力。 医院项目相较于一般工程有着机电管线密集、工艺流程复杂、设计专业性强、施工难度更大等特点，仅依靠工程设计不足以满足医疗专业需求，怎么样保持“深化设计与设计、专业工程与土建工程”的紧密衔接，是摆在面前的首要难题。为此，数字化管理党员责任岗的党员们积极拓宽数字化平台管理空间，探索管理深度，利用BIM技术辅助施工管理，前后共建立520498个专业施工模型、进度模拟模型，为项目合理交叉作业、优化图纸设计提供科学决策。同时，通过建立深化设计模型，选择无地坪基层装饰做法，每平米节约单价8元；将内墙抹灰做法更改为粉刷石膏薄抹灰，更改后每平米多盈利8.5元；优化基础结构及形式，将“原筏板基础+柱墩“变更为“防水板+承台”方案，优化大幅度减少结构部分造价，控制概算，为实现降本增效提供坚实保障。此外，在同一平台将安全、进度、质量和经营等数据集成，以大数据分析呈现，为项目各项决策提供科学可靠依据，有效提高项目管理集约化、协同化、高效化水平。 “企业不消灭事故，事故终归要毁灭企业。今年是我们十七冶的‘项目管理提升年’与‘安全生产提升年’，同样也是你们项目建设跨越突破的一年，现场各类作业工序交叉，安全风险隐患日益增多，风险与压力并存，必须夯实安全管理工作，必须牢固树立安全责任意识，必须扎实落实安全责任制度，必须提高项目安全管理能力，牢牢守住‘发展绝不能以牺牲安全为代价’这条红线。”这“四个必须”是喻世功董事长在去年三月到项目调研复工复产工作中寄予大家的殷切期望，也是项目上每一位管理人员的庄严承诺与赤诚初心。党支部积极探索“党建+安全生产”的管理模式，打破围墙、融入工地，形成“一岗双责”保安全、“主题党日”学安全、“党员带队”管安全、“支部监督”助安全的良好局面，为项目履约冲刺关键之年提供了坚实的安全保障。 6月21日，黄山市住建局在项目举行了2022年黄山市住建系统“安全月”活动启动会暨现场交流观摩会。党支部以此次为契机，面向200余名参会人员开展“党员身边无事故”主题党日活动，项目党支部书记在会议室以“深化工伤预防，护航行业发展”为题，带来一堂别开生面的安全培训。随后，党员们带领参会人员和工友以VR的形式体验消防逃生、安全帽撞击、高空坠落、墙体坍塌、安全带断裂等施工现场常见安全事故，通过视觉、听觉、触觉让参与者切实感受到“安全事故”的巨大危害，潜移默化提升安全防护意识，逐步降低安全事故的发生概率。活动结束后，大家共同参观党建活动室，交流探讨党支部安全管理方法，为项目安全管理提供有力支持。党支部深化党建工作与安全生产融合的工作亮点通过黄山广电报道宣传，得到各界广泛肯定，打响“安全十七冶”品牌。今年，项目荣获安徽省住建厅2022年“安全工地”（第一批）试点工地、“黄山市建筑施工安全标准化示范工地”等称号，“安徽省建筑安全生产标准化示范工地”申报工作已经完成。 党支部以“七种能力提升”为目标，由支部书记统筹党建与生产经营工作，每名党员负责安全、质量、经营等一项任务，并通过定期召开“微党会”处理问题、制定对策，在“一岗双责”的基础上实现同频共振，在“业务交叉”的过程中激发管理效能。年初以来，项目重大节点完成率100%、合同收款比例提高10%、资金回收率达106%，顺利通过地方政府、行业及企业内部各级检查观摩20余次，受到广泛好评，稳步实现党建工作与项目管理的“双推双优”。 投我以木桃，报之以琼瑶。项目党支部践行央企责任，激发党员担当，厚植为民情怀，以纾困解难、属地振兴为导向，以“党旗飘扬，党徽闪光”行动为抓手，融入多方服务，提升党建温度。设立高考公益服务站，服务家长、助力考生；中秋佳节之际开展“情暖中秋，与爱同行”活动，慰问项目周边三门呈村孤寡老人；在岁末年初这一关键时期，联合黄山市中医院为300余民工友免费体检，全年共组织免费核算检验测试近百次，不断展现十七冶人传承已久的担当使命，在当地打响品牌，赢得口碑。 党支部以“开门搞党建”的理念与属地政企架起“连心桥”、共谋“发展路”。2022年11月2日，项目党支部与黄山市建筑业协会联合举办“党旗进工地”活动，就如何用党的二十大精神更好地引领黄山市建筑行业发展展开深刻讨论，与十余家黄山市建筑行业企业共聚一堂、共解难题、共办实事、共谋发展，切实将党建优势转化为生产动力。 朝乾夕惕，功不唐捐。去年，黄山市皖南中医药项目在安徽省2022年上半年“四个一批”（第一批）试点工地评选中拔得头筹，成为省内唯一获得“红色工地”“安心工地”“智慧工地”“绿色工地”四个称号的建设工程。同年7月，项目代表安徽省参加国务院2022年农民工工资支付工作专项考核，为安徽省取得A级荣誉，得到政府与社会各界高度肯定。 党的二十大绘就宏伟蓝图，吹响奋进号角，为加强新时代国企基层党建工作举旗定向。十七冶四届四次职代会暨2023年工作会议提振前行信心，布局美好前景，为新一年实现企业高水平质量的发展指明道路。黄山市皖南中医药项目党支部将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把握生产经营中心，坚定提质增效目标，精心凝练党建成果，将党建优势转化为项目管理效能，为助推项目高质量履约提供坚实支撑，为加快实现公司“152315”战略发展目标贡献基层力量。
